爱丁堡大学国际人力资源专业管理由六年制硕士学位课程组合，它将提供未来从事人力资源的学生能有专业发展及跨国国际招聘工作的机会和挑战。此专业旨在提供了最新的理论、能发展实践技巧的学习方法和技能、以及运用已知工具的知识应用到现实国际人力资源难题的机会。国际人力资源管理理学硕士的目标是提供您人力资源专业人士于全球环境中从事人力资源管理工作所需的知识、理解及技能。扎实的学术基础、经验丰富的教员及国际团队将确保学生在校园里有足够的工作经验。学校将宣传并发展与相关产业的链接，学生也因此有机会接触到来自世界各地的演讲嘉宾。

论文内容包括：该论文旨在让学生对所领域包括的国际人力资源管理领域进行一系列深入的研究。它将帮助学生获得许多专业知识和技能，如计划、分析问题的方法、分析研究问题和报告个人研究中重要的部分。学生也将从研究的过程得到经验，例如从人群中获取信息、确定如何加强学生和研究人员与他们的合作、分析及收集和处理相关的数据、设计一个研究方案、以及其他调查和收集数据和信息的方法。学生也将习得如何用连贯及有结构的方式处理各种有益于我们社会和文化的想法和信息。该论文将整合了一系列经典教学模式和研究方法课程里的元素，学生将学习如何设计他们的教学模式并定义他们的研究课题，进行研究并写出相关的一系列研究论文。这需要在预定的时间范围内学习语言课程(时长约3个月，比如一些学制一年的学生将从5-6月开始至8月开始学习语言课程)。论文总篇幅约15,000字。

背景专业要求：具有等同于中国大学四年制本科学士学位或以上或者等同于中国大学4年制本科均5年制学士或以上或者等同于中国大学荣誉学士或以上的任何学位，并且能够证明自己未来将从事人力资源管理;通常等同于中国大学四年制本科均获得中国大学5年制学士学位或以上 5年制学士学位或以上。(优先考虑没有英语水平的学生)。